Mit innovativer Videobewerbung (digitale) Nähe schaffen

Lorenz Personal schafft zusammen mit einer weltweit erfolgreichen Plattform für Video-Recruiting Zusatznutzen und Trainingsmöglichkeiten für dieses neue Bewerbungsformat.

Wie gelingt es Jobsuchenden in Zeiten von Social Distancing den bestmöglichen persönlichen Eindruck zu hinterlassen?

Durch ein einfach zu handhabendes Tool wird der Bewerbungsprozess um eine wesentliche Dimension – den ersten persönlichen Eindruck - erweitert, optimiert und beschleunigt. So entsteht eine wertvolle persönliche Ergänzung zu den klassischen Unterlagen.

Der Lebenslauf bleibt weiterhin wichtige Basis der Bewerbung, jedoch erhält der Kandidat zusätzlich die Möglichkeit, durch die Beantwortung drei stellenbezogener Fragen per Video mit seiner Persönlichkeit zu punkten.

Somit kann der Jobsuchende schon zu Beginn des Bewerbungsprozesses einen authentischen Eindruck seiner Persönlichkeit transportieren und die Weichen für die Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch oder Live-Videointerview stellen.

Unsere Kunden wiederum profitieren von aussagekräftigen Kandidatenprofilen, die bereits einen ersten „Live“-Eindruck der Persönlichkeit vermittelnLorenz Personal ist mit der Nutzung dieses Tools als HR-Dienstleister Pionier in der Metropolregion, während international bereits über 200 bedeutende Unternehmen die Vorteile dieser Plattform für sich erkannt haben.