Personalvermittlung braucht stabile Netzwerke

Sie benötigen für Ihr Unternehmen qualifiziertes Fachpersonal aus den Bereichen Office, Technik oder Informatik?

MultiPosting, Empfehlungsprogramme, die Bedeutung eines gepflegten Kandidatennetzwerkes und ActiveSourcing kennen Sie als vielversprechende Methoden, nutzen diese aber nicht in der erforderlichen Intensität, um daraus rasche, qualitativ hochwertige Besetzungserfolge zu generieren?

Zur Gewinnung herausragender Mitarbeiter fehlen Ihnen die dafür notwendigen Kapazitäten?

Oder möchten Sie zum jetzigen Zeitpunkt die Vakanz noch nicht öffentlich publizieren?

Es gibt viele Gründe, Lorenz Personal als externen Recruiting-Experten in Ihre erfolgreiche Suchstrategie einzubinden. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir individuell für Ihr Unternehmen tragfähige Konzepte und Lösungen für eine erfolgreiche Rekrutierungs- und Besetzungsstrategie. Von Anfang an.

Und dank unserer kontinuierlich gepflegten Kontakte zu einer Vielzahl qualifizierter und wechselbereiter Kandidaten sind wir in der Lage, Ihnen – auch kurzfristig – passgenaue Mitarbeiter zu präsentieren.

Ihre Ansprechpartnerin

Barbara Batz

Fon 0911  214666-20 
b.batz[at]lorenz-personal.de

Unser Leistungsportfolio Personalvermittlung

  • Bedarfsanalyse
  • Planung und Durchführung adäquater Recruiting-Aktivitäten
  • Einsatz modernster Recruiting-Strategien
  • Qualitativ hochwertiger Pool an wechselwilligen Kandidaten
  • Vorqualifizierung von Kandidaten durch persönliche Interviews
  • stellenbezogene Präsentation geeigneter Kandidaten
  • Begleitung während der Probezeit

Eine Vermittlungsgebühr wird nur dann fällig, wenn Sie sich für Ihren Wunschkandidaten entschieden und den Anstellungsvertrag geschlossen haben.

Sie sehen Anknüpfungspunkte für eine erfolgreiche Zusammenarbeit? Wir freuen uns auf Ihren Kontaktaufnahme