Besetzen Sie jede Position mit dem richtigen Mitarbeiter...

...und begleiten Sie gezielt die Kompetenzentwicklung.

 

Fundierte und qualitativ hochwertige Personalentscheidungen und Entwicklungsmaßnahmen mit der INSIGHTS MDI® Potenzial-Analyse

Lorenz arbeitet seit vielen Jahren mit diesem Diagnosetool zur gezielten Teamentwicklung und zur Absicherung anderer Auswahlverfahren. Die Insights-Analyse ist darüber hinaus Arbeitsbasis für Kandidaten, die Lorenz im Rahmen von Inplacing-Maßnahmen betreut.

Das Diagnosetool eignet sich hervorragend zur optimalen Personalauswahl und Teamentwicklung. INSIGHTS MDI®  ist ein professionelles und umfangreiches Analyseverfahren, basierend auf den anerkannten wissenschaftlichen Arbeiten von C.G. Jung, Dr. Marston und dem MBTI-Typindikator.

Es wird seit 1990 weltweit erfolgreich von Unternehmen für die Bereiche Personalauswahl, Personal- und Teamentwicklung und bei der Durchführung von Assessment-Centern angewendet. Dank seiner Hilfe kann neben der Erstellung eines Arbeitsplatzprofils gleichzeitig die Personalauswahl und –entwicklung nachhaltig verbessert werden.

INSIGHTS MDI®-Analysen ermöglichen eine aussagekräftige Kompetenzmessung und Werteanalyse. 

Ihr Ansprechpartner

Alle Tools basieren auf den drei Bausteinen des INSIGHTS MDI® Kompetenzmodells:

Verhalten - Persönliche Verhaltenspräferenzen (WIE)

Die INSIGHTS MDI Potenzial-Analysen geben Ihnen Einblick in Ihr natürliches Verhalten (Basis-Stil) und zeigen, wie Sie sich in der beruflichen Rolle verhalten (adaptierter Stil). Mit diesem Wissen um die eigenen natürlichen Präferenzen kann sich jeder Mensch eine Arbeitsatmosphäre schaffen, in der er seine volle Leistungsfähigkeit ausschöpft.

Motive - Persönliche Interessen, Einstellungen und Werte (WARUM)

Unsere oftmals verborgenen Wertvorstellungen und Motive bestimmen unser gesamtes Handeln: Sie lernen, Wertvorstellungen, Selbstbild und Handlungsmotive einzuschätzen und können damit Ihr Handeln bewusster steuern.

INSIGHTS MDI® Arbeitsstellen-Analyse

Ermittelt die Arbeitsstellen-Anforderungen (Soll-Profil) für Neubesetzungen oder gibt Handlungsempfehlungen zur Stressanalyse bei bestehenden Arbeitsplatz-Situationen.

Details zur Insights MDI Potenzial-Analyse

erhalten Sie hier  auf den Seiten unseres Technologiepartners für dieses Thema.

Kundenstatement

„Wir nutzen die Analysen bereits seit 2013 sehr erfolgreich in unserem Alltag. Die Führungskäfte und Mitarbeiter erhalten damit ein tieferes Verständnis für sich selbst und die Wirkung auf Andere. Die Folge ist eine Optimierung der eigenen Arbeitsatmosphäre, in der jeder seine volle natürliche Leistungsfähigkeit ausschöpfen kann. Zudem lassen sich Entwicklungspotenziale ableiten, die eine wichtige Basis für die Personalarbeit darstellen. Der spielerische Umgang mit den Farben erleichtert es, mögliche Kommunikationsschwierigkeiten aus dem Weg zu räumen bzw. gar nicht erst entstehen zu lassen.“

Manuela Seybold Head of Learn & Grow Brand Trust

Und wir von Lorenz Personal sind stolz darauf, BrandTrust, die führende Managementberatung für wirksame Marken im deutschsprachigen Raum, seit vielen Jahren erfolgreich mit fundierten Insights-Analysen bei deren systematischen Personalentwicklungsaktivitäten zu begleiten.

 

Unsere akkreditierten Insights-Beraterinnen und –berater sorgen dafür, dass dieses Know-how auch in Ihrer betrieblichen Praxis effizient und praxisnah eingesetzt wird.

 

Gerne informieren wir Sie im Rahmen eines persönlichen Gesprächs über die umfassenden Möglichkeiten zu diesem Thema.