Informationen zum Bewerbermanagement

Die Wachstumsprognosen in Ihrer Branche zeigen erfreulich nach oben und Ihr Unternehmen expandiert. Sie benötigen dringend entsprechend versiertes Personal, welches neben der ausgewiesenen fachlichen Expertise auch mit seinen „Soft-Skills“ zum Unternehmen passen soll. Oder Sie planen strategisch die Besetzung vakanter bzw. derzeit noch besetzter Stellen. Bei allen zu betreibenden Aktivitäten möchten Sie vermeiden, dass Ihr Unternehmen nach außen in Erscheinung tritt. Darüber hinaus soll der mit dem Bewerbungsmanagement verbundene Verwaltungs- und Bearbeitungsaufwand innerhalb Ihres Unternehmens in Hinblick auf die Kosten reduziert werden.

Lorenz Personal bietet Ihnen hierfür mit seinem Dienstleistungsbereich „Bewerbermanagement“ professionelle Unterstützung. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir für Ihr Unternehmen individuelle Lösungen. Wir managen für Sie sämtliche Aktivitäten, beginnend mit dem zielgruppenspezifischen Recruitment, über die qualitative Bewerberauswahl, bis hin zur Präsentation der geeigneten Kandidaten. Dies alles erbringen wir entweder als Full-Service-Leistung oder in vorab mit Ihnen definierten Dienstleistungspaketen. Sie sehen, die Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeiter für Ihr Unternehmen kann so einfach sein!

Unser Dienstleistungsportfolio hierbei umfasst:

  • Bedarfsanalyse
  • Planung und Durchführung adäquater Recruitment-Aktivitäten
  • Ansprechpartner für Rückfragen der Bewerber
  • Abwicklung des Schriftverkehrs mit den Bewerbern
  • Führen von strukturierten Interviews und Auswahl der Bewerber
  • Ausarbeitung der Bewerberprofile
  • Präsentation der Bewerber beim Kunden

Gerne nehmen wir uns die Zeit und besprechen mit Ihnen Details – individuell, engagiert und kompetent. Wir freuen uns auf Ihren Kontakt.