Unser mittelständischer Kunde mit Sitz in Lauf ist im Bereich der Elektrotechnik für Gebäudeinstallation und Industrie international etabliert. Als weiteres Standbein gelten die intelligenten Ladestationen, um die Elektromobilität weiter voranzutreiben. 

Für diesen Mandanten suchen wir in der Direktvermittlung einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit.

HR Business Partner (m/w/d)

Meine Aufgaben:

• Führungs​kräfte und Mitarbeiter im gesamten Life Cycle begleiten und weiter​ent​wickeln
• Personal​planung für einen definierten Bereich verant​worten und koordi​nieren
• Interne Funktions​wechsel und Organi​sations​verän​derungen umsetzen
• Funktions​beschrei​bungen und Qualifi​kations​matrizen verant​-worten und in Abstimmung mit den Führungs​kräften weiter​- entwickeln
• Vertrags​management sowie arbeits​rech​tliche Frage​stellungen managen HR-Prozesse weiter​ent​wickeln und bei HR-Projekten mitwirken  

Meine Qualifikation:

• Abge​schlos​senes Hochschul​studium im Bereich Wirt​schafts​wissen​schaften mit Schwer​punkt Personal​mana​gement oder ein vergleich​bares Studium
• Berufs​erfahrung in einem techno​lo​gischen Unter​nehmen
• Offenheit im Umgang mit Menschen
• Gute Beratungs- und Verhandlungs​kompetenz
• Gute arbeits​rechtliche bzw. tarif​ver​tragliche Kenntn​isse 

Freuen Sie sich auf:

• Respekt​volle, wert​schätzende und offene Unter​nehmens​kultur
• Schlüssel​funktion bei der Weiter​ent​wicklung unseres innova​tiven Familien​unter​nehmens
• Frühe Verant​wortungs​über​nahme
• Lademöglichkeit für Elektro​fahrzeuge  

Wenn Sie Lust haben, die Rolle des Sparingspartner (m/w/d) für Führungs​kräfte in allen personal​rele​vanten und organi​sato​rischen Frage​stellungen zu über​-nehmen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Bitte wenden Sie sich an Frau Keller / Leitung Direct Placement unter 0911 21466619 oder per email an r.keller@lorenz-personal.de.

Beschäftigungsart:
Direktvermittlung

Einsatzort:
Lauf an der Pegnitz

Wir freuen uns auf Sie.