Duales Studium Personalmanagement bei Lorenz Personal

In sieben Semestern zum Personalmanager von morgen. Mit Start des Wintersemesters 2019/2020 bietet Lorenz Personal in Kooperation mit der iubh in Nürnberg ein duales Bachelor-Studium Personalmanagement an.

Monika Frenzel, Geschäftsführerin bei Lorenz Personal (re.) sowie Stefanie Klement, Studienberate-rin bei der iubh (li.) und Gabi Popp, Ausbildungsleiterin bei Lorenz Personal (2. v.li.) freuen sich über die Zulassung von Luisa Pelka für das duale Studium Personalmanagement.

„Das Konzept der Verknüpfung von fundiertem theoretischem Wissen auf akademischem Niveau mit der Möglichkeit, dieses Know-How direkt praxisnah umzusetzen hat uns von Anfang an überzeugt“, erläutert Monika Frenzel, Geschäftsführerin von Lorenz Personal die Motivation des Unternehmens, als einer der ersten Kooperationspartner in der Region dieses innovative Modell mit der iubh umzusetzen.

Ab Oktober 2019 startet Luisa Pelka als erste duale Studentin bei dem seit nahezu 40 Jahren in Nürnberg beheimateten Personaldienstleister, der alle relevanten Geschäftsfelder von Arbeitnehmerüberlassung über Direktvermittlung, aber auch Messemanagement und die Übernahme kompletter Outsourcingprojekte bis hin zu Karrierebegleitung und Coaching in der Metropolregion abdeckt.

„Damit schreiben wir die Erfolgsgeschichte unseres langjährigen erfolgreichen Ausbildungsengagements in den Berufsfeldern Personaldienstleistungskaufleute und Kaufleute für Büromanagement auf akademischem Niveau fort“, ergänzt Thomas Schneider, ebenfalls Geschäftsführer und Personalleiter bei Lorenz Personal. „In dem seit 11 Jahren existierenden, stark nachgefragten Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau gehören unsere Azubis zu den jeweils besten Absolventen ihres Jahrgangs. Klar, dass wir diesen Erfolg auch unserer ersten dual Studierenden wünschen und sie auf dem Weg dahin zielgerichtet begleiten werden.“

Schon während des Studiums erwerben dual Studierende umfassende Berufspraxis und gewinnen Sicherheit in einem zukunftsfähigen, anspruchsvollen Aufgabenfeld. Sie entwickeln Kompetenzen, die in einem von Wandel geprägten Arbeitsmarkt auch in Zukunft stark gefragt sind.
Damit ist dieses neue Studienangebot hoch attraktiv: Organisationsgeschick einbringen, Talent zur Gesprächsführung mit Kunden und Mitarbeitern entwickeln, wirtschaftliche und rechtliche Themen durchdringen und in unternehmerische Zusammenhänge stellen, moderne Medien nutzen und tiefe Einblicke in viele Branchen und Unternehmen zu gewinnen ist abwechslungsreich und anspruchsvoll zugleich.