Die Wachstumsprognosen in Ihrer Branche zeigen erfreulich nach oben und Ihr Unternehmen expandiert? Sie benötigen dringend versiertes Personal, welches neben der ausgewiesenen fachlichen Expertise auch mit seinen „Soft-Skills“ zum Unternehmen passt? Oder planen Sie strategisch die Besetzung vakanter bzw. derzeit noch besetzter Stellen?
Bei all diesen Aktivitäten möchten Sie vermeiden, dass Ihr Unternehmen zu früh nach außen in Erscheinung tritt. Darüber hinaus soll der mit dem Bewerbungsmanagement verbundene Bearbeitungsaufwand in zeitlicher und finanzieller Hinsicht kurzfristig skalierbar sein.
Lorenz Personal bietet Ihnen hierfür mit seinem Dienstleistungsbereich „Bewerbermanagement“ professionelle Unterstützung.
Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir für Ihr Unternehmen individuelle Lösungen. Wir managen für Sie sämtliche Aktivitäten, beginnend mit dem zielgruppenspezifischen Recruitment, über die qualitative Bewerberauswahl, bis hin zur Präsentation der geeigneten Kandidaten.
Dies alles erbringen wir entweder als Full-Service-Leistung oder in vorab mit Ihnen definierten Dienstleistungspaketen. Dazu vereinbaren wir klare und verbindliche Service-Level-Agreements, die Ihren Qualitätsanspruch sicherstellen. Bei Bedarf können Sie unsere Aktivitäten in Echtzeit verfolgen und sind ständig up to date.
Ihre Ansprechpartner
Sigrid Bayerlein
Telefon 0911 214 666-16
s.bayerlein[at]lorenz-personal.de
Alexander Strobel
Telefon 0911 214 666-45
a.strobel[at]lorenz-personal.de
Ob es sich um kleine und mittlere Unternehmen oder auch um global agierende Konzerne handelt, wir bieten unseren Kunden kompetente und engagierte Betreuung durch unsere Personalexperten. So vielseitig sich das Geschäftsleben auch gestalten mag, bei allen Fragen rund um das Thema Personal sind wir für Sie da. Feilen Sie mit uns an der Performance - und schrauben Sie Ihre Prozesseffizienz und Excellenz nach oben!
Gerne besprechen wir mit Ihnen Details – individuell, engagiert und kompetent. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
