Startklar für Ihre neue HR-Performance?

Menschen sind der wichtigste Faktor eines Unternehmens für Wachstum und Innovation. Mit digitalen und automatisierten HR-Prozessen lassen sich enorm viele Ressourcen einsparen. So gelingt es, sich noch mehr auf das Recruiting und die Mitarbeitenden zu konzentrieren, diese zu entwickeln und langfristig an das Unternehmen zu binden.

Premium Kooperationen mit den Besten der Branche für Ihren Performance-Turbo!
Wir arbeiten aktuell mit den führenden Personalsoftware-Marken in Deutschland für kleine und mittlere Unternehmen zusammen. Sie alle bieten heute bereits einer Vielzahl an Kunden zuverlässige Lösungen an. Und wer untertstützt Sie bei Ihren Personalaufgaben?

Wir sind offizieller Partner von

  • HAUFE
  • HR WORKS
  • HRlab
  • factorial
  • Personio

All-in-one-Lösungen: Ganzheitliche HR-Plattformen für Recruiting, Personalverwaltung und Performancemanagement.

Ihr Ansprechpartner

Alexander Strobel - Lorenz Personal

Alexander Strobel

Telefon 0911 214 666-45
a.strobel[at]lorenz-personal.de

Der Turbo in die Digitalisierung Ihres HR-Bereiches

Wir haben uns bewusst für diese HRM-Systeme* entschieden, weil diese Plattformen...

  • die Arbeit und das Daily Business im Personalbereich überaus erleichtert und automatisiert.
  • ohne viel Aufwand oder lange Vorbereitung einsatzfähig ist und HR-Standardaufgaben schnell und problemlos übernimmt.
  • mittelständischen Unternehmen eine zielgerichtete Anwendung liefert - und mit einer dezentralen IT-Infrastruktur punktet.
  • in Sachen DSGVO und IT-Security einfach safe ist: Eine Zusage, die deutschen Anbietern besonders leicht fällt.

Das #Plus-Konzept und die All-in-One HR-Software

Wir nehmen Sie an die Hand! Ihr Vorteil ist unser vielfältiges HR-Knowhow sowie unsere Begeisterung für HRM-Systeme - und obendrauf packen wir über 40 Jahre Erfahrung am Arbeitsmarkt der Metropolregion Nürnberg. Und wenn Sie mögen, nehmen wir auch gleich noch die Abarbeitung in die Hand.

Starthilfe

Intensive Begleitung, beginnt noch vor der Implementierung.

Wir beraten und unterstützen Sie bereits in der Entscheidungsfindung. Die Phasen der Anforderungs-Definition und Systemauswahl sind entscheidend  für Ihre spätere Performance.

Auf Wunsch übernehmen wir für Sie das individuelle Customizing des gewählten HRMS* - an Ihre Bedürfnisse und bestehenden Abläufe angepasst. Inklusive Schulungen für Ihre Anwender.

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Onboarding-Workflow, Rollen- bzw. Rechte-Konzept, Dokumentvorlagen, Arbeitszeitmodelle, Schulungskatalog u.v.m.

On Demand

Anwendungsberatung ad hoc zur Sicherstellung Ihres HR-Betriebes.

Ungeplant & eilig? Wir unterstützen Sie ad hoc auf Anfrage im laufenden Betrieb rund um die HR-Prozesse.

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Leistungsumfang auf Anfrage.

Spitzenperformance

Erfolge organisieren und höchste Leistungsbereitschaft fördern. 

Das ganze Potenzial eines HRMS Human Ressource Management Systems ausschöpfen und höchste Leistung durch die Einbindung spezifischer HRMS-Module erzielen (Performancemanagement & Recruiting).

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Reiseplanung- und Reisekostenabrechnung, Fuhrparkmanagement, Personaleinsatzplanung, eLearning, HinSchG Hinweisgeberschutzgesetz uvm.

Backoffice-Power

Operative Unterstützung entlang der gesamten HR-Prozesse.

Übernahme von Aufgaben Ihrer HR-Abteilung - von einfacher Datenpflege über die Verstärkung Ihres Bewerbermanagements bis zur Übernahme von Recruiting-Aufgaben.

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Bewerbermanagement, Active Sourcing, RPO, Performancemanagement, Vorsorgen, Bestellungen, Fachkundenachweise und Befähigungen, Zeiterfassung, Trainingsmanagement uvm.

Gerne besprechen wir mit Ihnen die Details rund um die Digitalisierung und Performance Ihres HR-Bereiches – individuell, engagiert und kompetent.

Wir beraten Sie gerne!