Unser gemeinsames Ziel: Ein effizientes, skalierbares und qualitativ hochwertiges Recruiting für Ihre Vakanzen. Personalabteilungen stehen zunehmend vor der Herausforderung, trotz gestraffter Verwaltungsstrukturen adäquater Sparringspartner für Fachabteilungen und anspruchsvolle Kandidaten zu sein.
Insbesondere in speziellen Fachbereichen mit komplexen Qualifikationsanforderungen wird es für Personalbereiche immer schwieriger, das notwendige Know-how bereitzustellen, um ein passgenaues Matching aus der Menge von Bewerbungen sicherzustellen.
Essentielle Rahmenbedingungen wie die Beachtung des AGG, die Wahrung und Förderung des Arbeitgeberimages oder auch datenschutzkonforme Prozesse erhöhen den Aufwand zusätzlich.
Jetzt handeln. Erfolgreich bleiben.
Entscheiden Sie sich für das strategisches Outsourcing Ihres Recruitings.
Lorenz Personal als Recruiting-Spezialist in spezialisierten Kompetenzfeldern unterstützt Sie dabei ganzheitlich: Von der Ausschreibung und Platzierung der Vakanz über die Durchführung des Auswahlverfahrens und zur Begleitung der Kandidaten ab der Vorselektion bis hin zum Onboarding in Ihrem Unternehmen.
Modularität im RPO*: Sie können im RPO auch nur Teilprozesse wie Active Sourcing oder Bewerberkommunikation nutzen – das Bewerbermanagement bleibt intern oder wird nur teilweise ausgelagert. Wir bieten allerdings auch das Bewerbermanagement als kompakte Dienstleistung und auf Basis von digitalen HR-Tools an. Es liegt an Ihnen und Ihrem Bedarf, wo unsere Zusammenarbeit beginnt und endet.
Es spricht viel für die Einbindung von Lorenz Personal als qualifizierten RPO*-Partner. Sprechen Sie mit uns - bevor Sie Ihre "Make or buy"-Entscheidung treffen!
*) RPO Recruiting Process Outsourcing
Qualität ist unser Anspruch. Zuverlässigkeit unser Versprechen.
Wir wahren alle Anforderungen aus dem AGG und dem Datenschutz, dokumentieren unsere Aktivitäten. Zudem stellen wir Ihnen Bewerberunterlagen gemäß Ihren individuellen Anforderungen elektronisch und transparent zur Verfügung, mit der jeweiligen Auswahldokumentation. Die Abrechnung erfolgt aufwandsabhängig. Sie haben Ihren persönlichen Ansprechpartner im Projektzeitraum.
Haben Sie Fragen? Sprechen Sie uns gerne an!
Gerne besprechen wir mit Ihnen Details – individuell, engagiert und kompetent. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Ihr Ansprechpartner
Thomas Schneider
Telefon 0911 214 666-23
t.schneider[at]lorenz-personal.de
