Gut zu wissen...

Datenschutz

Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns sehr wichtig. Aus dem Grund haben wir einen externen Datenschutzbeauftragten bestellt, der uns bei der Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und zum datenschutzkonformem Umgang mit relevanten Daten berät – zusätzliche Sicherheit für Sie.

Unterlagen für Kunden

Gesetzliche / tarifvertragliche Grundlagen

Die Beachtung aller relevanter Gesetze sowie die konsequente Anwendung tarifvertraglicher Regelungen sind selbstverständliche Grundlage unseres täglichen Handelns. Einen Überblick über wesentliche Normen im Umfeld der Arbeitnehmerüberlassung stellen wir Ihnen nachfolgend zur Verfügung.

Blickpunkt Arbeitsmarkt

Berichte der Agentur für Arbeit: Blickpunkt Arbeitsmarkt | Januar 2017 Aktuelle Entwicklungen der Zeitarbeit
PDF zum Download

Abschlussbericht „Arbeitsqualität in Zeitarbeitsverhältnissen” des BMAS vom Juli 2017

Als einer von bundesweit 8 Personaldienstleistern hat sich Lorenz Personal an einer empirischen Studie im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales beteiligt. Der vorliegende Projektbericht bietet eine umfassende Analyse zur Arbeitszufriedenheit und Arbeitsqualität in der Zeitarbeit, sowie potenzieller Einflussfaktoren und damit Anforderungen an das Personalmanagement auf dem betrachteten Teilarbeitsmarkt. Den vollständigen Bericht gibt es hier als PDF zum Download.

Unterlagen für Kunden

Transparenz und Zuverlässigkeit sind für uns Grundpfeiler erfolgreicher Zusammenarbeit. Sicherheit, optimales Risikomanagement und einfaches Handling in der Zusammenarbeit mit Lorenz Personal sind weitere wichtige Anforderungen für Sie im Tagesgeschäft. Dazu stellen wir Ihnen jeweils aktuell relevante Dokumente und Bescheinigungen zur Verfügung.

Zusammenfassung wesentlicher Bescheinigungen und Erklärungen

Lorenz Office

  • Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung und Unbedenklichkeitsbescheinigungen Lorenz Office (beinhaltet außerdem Unbedenklichkeitsbescheinigung Finanzamt, Unbedenklichkeitbescheinigungen Krankenkassen, Tarifbindung BAP, Zertifikat QM ISO 9001:2015)
    PDF zum Download

Lorenz Technik

  • Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung und Unbedenklichkeitsbescheinigungen Lorenz Technik (beinhaltet außerdem Unbedenklichkeitsbescheinigung Finanzamt, Unbedenklichkeitbescheinigungen Krankenkassen, Tarifbindung BAP, Zertifikat QM ISO 9001:2015)
    PDF zum Download

Institut für Zahlungssicherheit

Das IZS ist seit 2012 der führende Risikoinformations-Dienstleister für die deutsche Zeitarbeitsbranche. Als unabhängiges Service-Institut beschafft prüft und veröffentlicht es detaillierte Risikoinformationen, die einerseits Personaldienstleister zum Nachweis ihrer Zuverlässigkeit gegenüber ihren Entleihern benötigen und auf die andererseits Entleiher zur professionellen, lückenlosen Risiko-Dokumentation ihrer Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsunternehmen und zur Reduzierung von Subsidiärhaftungsrisiken angewiesen sind. Alle Auskünfte der Krankenkassen, Berufsgenossenschaften und der Bundesagentur für Arbeit werden direkt von den jeweiligen Auskunftsstellen beim IZS eingeliefert. Eine Manipulation durch Dritte ist somit vollständig ausgeschlossen. Zu den aktuellen Bescheinigungen für Lorenz Personal gelangen Sie hier.

  • aktuelle Unbedenklichkeitsbescheinigungen der Krankenkassen Lorenz Office finden Sie hier
  • aktuelle Unbedenklichkeitsbescheinigungen der Krankenkassen Lorenz Technik finden Sie hier

Lassen Sie sich unter nachfolgendem Link automatisch monatlich die jeweils aktuellen Bescheinigungen per E-Mail zusenden. Link zum IZS

Zertifiziertes Qualitätsmanagement

Unser Qualitätsmanagement ist TÜV-zertifiziert und erfüllt die Anforderungen der neuesten Norm 9001:2015. Damit stellen wir Prozesssicherheit und herausragende Qualitätsstandards sicher. Link zu certipedia 

Versicherungen

Lorenz Personal deckt über die gesetzlichen Anforderungen hinaus Risiken verschiedener Art bei renommierten Versicherern ein.
Gerne informieren wir Sie bei Bedarf darüber. Sprechen Sie uns an!

Verhaltenskodex des BAP

Der BAP-Verhaltenskodex vereint 40 Jahre Kontinuität und die Einbindung in europäische Standards für ethisches Verhalten in der Zeitarbeit. Damit ist dieser Kodex Richtschnur für die Branche in Deutschland. Diesem Verhaltenskodex sind wir bei Lorenz Personal vollumfänglich verpflichtet. Dieser Code of Conduct  ist auch in englischer Sprache verfügbar.