Unser Kunde ist für die schnelle und einfache weltweite Abwicklung von Zahlungstransaktionen für Händler, Finanzinstitute und deren Kunden bekannt und somit einer der führenden Dienstleister für bargeldlosen und kartengestützten Zahlungsverkehr. Für die Überlassung bei unserem Kunden suchen wir Sie als
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Aufgaben: - Beratung und Betreuung des Managements in Fragen der Personalwirtschaft (Recruiting, Personaleinsatz, Personalentwicklung etc.)
- Unterstützung des Managements bei Change-Management Prozessen sowie der Konzeption, Koordinierung und Umsetzung der daraus resultierenden individuellen und kollektiven Maßnahmen
- Beratung der Mitarbeitenden in allen personellen und sozialen Angelegenheiten
- Implementierung, Nutzung und Weiterentwicklung von Personalsystemen und -instrumenten
- Umsetzung von Kulturarbeit im Unternehmen
- Steuerung und eigenverantwortliche Verhandlungen mit Interessenvertretungen
Qualifikation: - Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal und mind. 8 Jahren Berufserfahrung als HR Business Partner
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Gute arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
- Beherrschung der MS-Office-Anwendungen, idealerweise Kenntnisse in Workday
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Freuen Sie sich auf: - Motiviertes Arbeiten in einem innovativen und professionellen Umfeld
- Bedarfsorientierte Einarbeitungs- und Weiterbildungsmaßnahmen und individuelle Entwicklungsperspektiven
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten, teilweise Homeoffice
- Gründliche Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld und bedarfsorientierte Weiterbildungsmaßnahmen
- Interne Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der vielfältigen Fachbereiche am Standort Nürnberg
- Sehr gute Erreichbarkeit (direkt am Hauptbahnhof)
- Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
Beschäftigungsart:
Direktvermittlung
Arbeitsort:
Nürnberg
Wir freuen uns auf Sie.
