Sind Sie startklar für die Digitalisierung?

Oder sind Sie gar schon mittendrin? Transformation, Digitalisierung und Automatisierung sind die heutigen Treiber von Veränderung. Auch die Anforderungen an die HR-Bereiche der Unternehmen sind im ständigen Wandel. Dazu kommt die fast dramatische Verknappung an Personal als Herausforderung. Den Bewerberprozess von A bis Z zu managen oder den ständig wachsenden rechtlichen Vorgaben gerecht zu werden sind weitere Aufgaben, die fordern.

Kleines Rad mit großer Wirkung - Ihr Einstieg in die neue HR-Performance

Ob es sich um kleine und mittlere Unternehmen oder auch um global agierende Konzerne handelt, wir bieten unseren Kunden kompetente und engagierte Betreuung durch unsere Personalexperten. So vielseitig sich das Geschäftsleben auch gestalten mag, bei allen Fragen rund um das Thema Personal sind wir für Sie da. Feilen Sie mit uns an der Performance - und schrauben Sie Ihre Prozesseffizienz und Excellenz nach oben!

Bewerbermanagement. Von A bis Z.

Lorenz Personal bietet Ihnen mit seinem Dienstleistungsbereich „Bewerbermanagement“ professionelle Unterstützung. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir für Ihr Unternehmen individuelle Lösungen. Wir managen für Sie sämtliche Aktivitäten, beginnend mit dem zielgruppenspezifischen Recruitment, über die qualitative Bewerberauswahl, bis hin zur Präsentation der geeigneten Kandidaten.

Dies alles erbringen wir entweder als Full-Service-Leistung oder in vorab mit Ihnen definierten Dienstleistungspaketen. Dazu vereinbaren wir klare SLA's*, die Ihren Qualitätsanspruch sicherstellen. Bei Bedarf können Sie unsere Aktivitäten in Echtzeit verfolgen und sind ständig up to date.

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Digitalisierung leicht gemacht: All-in-One im HRM-System

Wir sind Kooperationspartner von Personio. Personio ist eine ganzheitliche HR-Plattform für Recruiting, Personalverwaltung und Performancemanagement

... und Ihr Turbo in die Digitalisierung im HR-Bereich. 

HRMS steht für Human Ressource Management System.

Lorenz Personal ist offizieller Partner von Personio

Outsourcing - Aufwand auslagern und rechtliche Vorgaben einhalten

Wir übernehmen das! Und Sie konzentrieren sich auf Ihr Kerngeschäft.

Arbeitsmedizinische Vorsorgen, Unterweisungen, Bestellungen, Befähigungsnachweise usw.

Automatisierungspotenzial steckt vor allem in Arbeitsabläufen, die hoch repetitiv sind, also häufig in gleicher Weise wiederholt werden.

Lassen Sie uns gemeinsam Ihr individuelles Paket schnüren, dass in "the next Level" hebt.

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Personalmanagement bedarf hoher Professionalität - und diese Professionalität werden Sie schon beim ersten Gespräch mit uns spüren. Das ist unser Versprechen an Sie.